Coordenador de Recrutamento e Seleção
Oportunidade para atuar em empresa líder na área de restaurantes corporativos.
Procuramos um Recrutador de Talentos para integrar a nossa equipe de RH e coordenar o processo de recrutamento. Em suma, identificará proativamente as nossas necessidades de contratação e nos ajudará a preencher nossas vagas com funcionários qualificados.
Interagir com candidatos potenciais na mídia social e redes de profissionais (por exemplo, LinkedIn, )
Elaborar e enviar e-mails de recrutamento
Determinar os requisitos do cargo em coordenação com os gerentes de contratação
Identificar os perfis de candidatos qualificados usando várias técnicas de seleção.
Desenvolver canais de talento para futuras necessidades de contratação
Medir as taxas de conversão, incluindo números de candidatos passivos que se tornam candidatos ativos, são convidados para entrevistas, recebem proposta e são contratados
Pedir referências de funcionários e redes externas atuais
Promover a marcar do nosso empregador on-line e offline
Fazer a manutenção dos bancos de dados de candidatos
Comunicar com candidatos anteriores a respeito de novas oportunidades de trabalho
Requisitos
Experiência profissional comprovada como Recrutador de Talentos ou função similar
Experiência prática com técnicas de fornecimento (por exemplo, recrutamento em plataformas sociais)
Familiaridade com bancos de dados de RH, sistemas de monitoramento do candidato
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
Capacidade de apresentar a nossa empresa positivamente e abrir vagas para candidatos potenciais
Habilidades efetivas em gestão de tempo
Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área relevante
Beneficios compativeis com o mercado para a função
Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional
Procuramos um Recrutador de Talentos para integrar a nossa equipe de RH e coordenar o processo de recrutamento. Em suma, identificará proativamente as nossas necessidades de contratação e nos ajudará a preencher nossas vagas com funcionários qualificados.
Interagir com candidatos potenciais na mídia social e redes de profissionais (por exemplo, LinkedIn, )
Elaborar e enviar e-mails de recrutamento
Determinar os requisitos do cargo em coordenação com os gerentes de contratação
Identificar os perfis de candidatos qualificados usando várias técnicas de seleção.
Desenvolver canais de talento para futuras necessidades de contratação
Medir as taxas de conversão, incluindo números de candidatos passivos que se tornam candidatos ativos, são convidados para entrevistas, recebem proposta e são contratados
Pedir referências de funcionários e redes externas atuais
Promover a marcar do nosso empregador on-line e offline
Fazer a manutenção dos bancos de dados de candidatos
Comunicar com candidatos anteriores a respeito de novas oportunidades de trabalho
Requisitos
Experiência profissional comprovada como Recrutador de Talentos ou função similar
Experiência prática com técnicas de fornecimento (por exemplo, recrutamento em plataformas sociais)
Familiaridade com bancos de dados de RH, sistemas de monitoramento do candidato
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
Capacidade de apresentar a nossa empresa positivamente e abrir vagas para candidatos potenciais
Habilidades efetivas em gestão de tempo
Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área relevante
Beneficios compativeis com o mercado para a função
Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional