团队重组和新职推介
关心您的员工，在他们被迫离职之时依然如此。
裁员和重组是一件费时费力的工作，但在公司应对市场变化和基础架构调整时，却又必不可少。对于公司的员工而言，无论是留下还是离职，他们都将因此承受沉重的负担。
联系我们经验丰富的专业顾问团队
我们将为公司提供必要的指导和规划，引导公司的重组转型，并在员工个人的工作条件方面提供建议，并为即将离职或转岗的团队和员工提供定制化的职业指导。
在团队重组或裁员的过程中，我们也希望能够帮助冗余的员工尽快找到新的职业发展方向，并帮助他们实现自我发展和技能提升。与离职员工面谈时，我们将甄别他们的职业能力和目标，确保他们能高效地获得一份更为适合的全新工作。同时，我们将对在职员工进行鼓励和动员，确保他们仍然保持昂扬的斗志和信心，以最佳的方式实现能力的提升。
昂帝亿能够为您提供哪些帮助？
- 制定切实可行的推进计划
- 实施良好的职业发展项目
- 确保各流程的高效和安全
- 沟通建议
- 个性测试和能力档案
- 法律事务援助
- 降低法律纠纷的风险
- 实施良好的重组流程
- 为维护公司内部和外部的声誉做出贡献
- 与AMU和工会委员建立有序合作
- 领导层支持和团队发展
- 协助领导者处理棘手问题并作出反应
- 提出最终协议
- 评估和事后跟
量身定做的流程
定制化
我们将根据您的组织特点和面临的独特挑战，为您的改革流程定制计划。
分析
我们将与您会面，了解您的基本情况和实际经历，并通过关键人物访谈，确定目标实现的关键成功因素。
能力
我们的顾问团队在组织发展、项目管理、招聘、人力资源和辅导等方面均拥有丰富的专业知识。同时，他们还拥有在重重困难之中找到最佳解决方案的丰富经验。