Eller kanskje du behøver en kandidat til en lederstilling? Da må du forberede deg på en knallhard konkurranse og rift om de som finnes der ute.
Høsten er i gang, og bedrifter i hele landet kniver om de dyktigste ressursene.
Aldri før har vi sett en så tøff konkurranse i markedet. Det er vanskelig å tiltrekke seg mennesker med spesialkompetanse, men likevel er det svært mange bedrifter som oppskalerer og som behøver nettopp disse.
Hvordan skal akkurat din bedrift klare å tiltrekke seg den riktige personen når så mange andre ønsker den samme?
- Vi har svært ofte sett, på nært hold, verdien vi klarer å bidra med for selskaper som setter rekrutteringsprosessen til oss, forteller Gunnarsson.
Gunnar har flere års erfaring med å bistå bedrifter til å finne riktige personer til behovet de sitter med. Han mener inngående kunnskap om kandidatmarkedet i flere tilfeller er helt avgjørende for å lykkes i ansettelsesprosesser i dag.
- Vi ser en åpenbar endring i markedet etter pandemien begynte å slippe taket. Ikke bare skal bedrifter få tilbake mennesker de tok farvel med i pandemien, men svært mange skal også oppbemanne og oppskalere sin virksomhet, forteller Gunnarsson.
Han snakker daglig med bedrifter som ikke lenger klarer å håndtere rekrutteringen på egen hånd. Det krever en mer nøyaktig, omfattende og tidkrevende prosess for å få tak i ressurser som kan være aktuelle.
- Det er jo primært vanskelig nå, da mange nylig har skiftet jobb, og i tillegg har vært i en god forhandlingsposisjon som gjør at de ikke behøver, eller ønsker å bytte jobb, sier Gunnarsson.