Delivering expertise

Siden MDE ble etablert i 2007 har vi hjulpet mange tusen arbeidstakere og bedrifter med å finne hverandre. I dag består MDE Group av 12 selskaper som tilbyr konsulent- , bemannings- og rekrutteringstjenester, regnskapstjenester, offshorepersonell og rådgivning. Målet vårt er å bidra til verdiskaping ved å rådgi og tilrettelegge slik at arbeidstakere og virksomheter finner hverandre – basert på kompetansebehov og egenhet.

En av våre jobbsøkere som ble en god match med arbeidsgiverens behov
Blog single

Delivering expertise

Siden MDE ble etablert i 2007 har vi hjulpet mange tusen arbeidstakere og bedrifter med å finne hverandre. I dag består MDE Group av 12 selskaper som tilbyr konsulent- , bemannings- og rekrutteringstjenester, regnskapstjenester, offshorepersonell og rådgivning. Målet vårt er å bidra til verdiskaping ved å rådgi og tilrettelegge slik at arbeidstakere og virksomheter finner hverandre – basert på kompetansebehov og egenhet.

Visjon, misjon og verdier

Good to Great – det er visjonen vår i MDE. Vi ønsker å bidra til at mennesker utvikler seg, at bedrifter skaper verdier og at du som oppdragsgiver når de målene du har satt deg.

Misjonen vår er å levere relevant ekspertise og kompetanse. Riktig person, riktig kompetanse og riktige personlige egenskaper – til riktig sted. Så enkelt og så vanskelig.

I bunn ligger alltid de fire verdiene våre:

Profesjonell
Proaktiv
Respektfull
Glede

Relevant kompetanse


Kompetanse reflekterer potensialet en person har, og er en kombinasjon av kunnskap, evner, erfaringer og holdninger. Kompetanse må også sees i forhold til virksomhet, stilling, situasjon, mål og forventninger.

Vi er gode til å lytte og forstå ditt potensial og dine behov, enten du representerer en virksomhet som trenger en medarbeider eller er en arbeidstaker som trenger nye utfordringer.

Det er betydelig usikkerhet om hvilke typer kompetanse vi vil trenge i fremtiden, men det er ingen tvil om at det alltid vil være behov for personer med solide evner, sosial kompetanse, gode holdninger og som er lærings- og endringsvillige.

Alle virksomheter trenger arbeidstakere med relevant kompetanse for å kunne levere sine varer og tjenester. Arbeidstakere trenger relevant kompetanse for å kunne fungere godt i arbeidslivet og for å være en attraktiv arbeidstaker i markedet. Vi skal hjelpe dere å finne hverandre.


HMSK

MDE jobber systematisk med helse, miljø, sikkerhet og kvalitet (HMSK) i tråd med gjeldende lover og forskrifter. Gjennom våre ISO-sertifiserte styringssystemer skal vi sikre kontinuerlig forbedring av våre prestasjoner og tjenester i henhold til våre ansatte, kunder og leverandørers krav og forventninger.

Våre ansatte er vår viktigste ressurs og vi skal påse og arbeide mot faglig utvikling og kompetanseheving tilpasset markedet og våre kunders behov. Som arbeidsgiver er MDE opptatt av god oppfølging av alle ansatte. I henhold til ISO 45001-standarden arbeider vi etter føre-var-prinsippet for å sikre våre medarbeidere et godt arbeidsmiljø, trivsel og helse. Vi har et overordnet mål om null skader i arbeidssituasjon og minst mulig miljømessig belastning. Vi skal skape trygghet hos våre ansatte og tillit hos våre kunder ved at ingen operasjoner blir prioritert over helse, miljø, sikkerhet og kvalitet.

Vi er alle ansvarlige for egen og andres sikkerhet, og skal gjennom felles HMSK-arbeid forebygge uønskede hendelser. For at resultatet skal bli best mulig er vi helt avhengige av god kommunikasjon med våre ansatte, kunder og leverandører.

Kiwa
Qualified
Registered
Revidert
REC
EPIM
transq
StartBANK
Utilities
Delivering expertise

Nysgjerrig på MDE og hva vi gjør?

Les gjerne mer om hvordan vi jobber, møt våre ansatte og få gode tips til prosessen du kanskje skal i gang med.

Har du spørsmål du ikke finner svar på, håper vi å høre fra deg!

TA KONTAKT MED OSS