Når MDE samarbeider med Module Solutions & Systems, handler det om mer enn å fylle stillinger. For MSS var det avgjørende å finne en rekrutteringsrådgiver med forretningsforståelse, metodikk og kompetanse til å gjennomføre gode og treffsikre prosesser.
Selskapet ble etablert av Morten Alstadsæther og Arne Incoronato i 2001.
– Lavere vekt enn betong og stål, prefabrikkerte løsninger, kort installasjonstid – og minimalt vedlikehold. Det er de store fordelene med kompositt, sier Thomas Sekse, Operations Director i Module Solutions & Systems (MSS) på Sola.
De viktigste kundene til MSS har i alle år vært innen olje og gass. Selskapet er spesialister på på miljøvennlige og vektbesparende moduler, tilgangssystemer og strukturer laget av kompositter.
Nytt digert marked
Rundt 60 prosent av omsetningen til MSS er knyttet til olje og gass offshore, men de siste ti årene har et nytt og stort marked vokst fram.
– Det er et enormt etterslep på vedlikehold av broer på norske veier. I Norge finnes det 3000 betongbroer som er bygget før 1970 og som er 15 meter eller kortere. Mange av dem er i dårlig forfatning. Her finnes det et enormt marked for komposittløsninger til forsterkning og forlengelse av broenes levetid, sier Sekse og viser fram prøvene som står langs veggen i lokalene på Sola.
Kompositt er sammensatte materialer. Materialene består av to eller flere komponenter, som sammen gir bedre styrke, lav vekt og høy holdbarhet.
Åsbjørn Bakke og Aleksander Nyhus som nylig ble ansatt i MSS.
Morten Alstadsæther, Managing Director i MSS
Fra plastflaske til bro
– En av komponentene er resirkulert plast. Plasten i løsningene våre til broer kommer fra brukte plastflasker, som gjør produktet bærekraftig, forklarer Sekse.
Materialet krever lite vedlikehold og brukes ofte i produkter som terrassebord, båter, sportsutstyr og tannfyllinger – i tillegg til broer og offshoreinstallasjoner, som MSS leverer til.
Valgte spesialister på rekruttering
MSS har seks ansatte, og de to siste ansettelsene ble gjennomført i samarbeid med Suzette Imrie i MDE Group.
For MSS var det viktig å samarbeide med rådgivere som forstod både virksomheten, markedet og kompetansebehovet.
– Vi er i vekst og har det travelt. Da måtte vi ta et valg: Skulle vi bruke tid på rekruttering selv, eller få spesialister til å håndtere prosessen? Vi erfarte raskt at rekruttering krever både tid, struktur og et større nettverk enn vi selv har, sier Sekse.
Morten Alstadsæther trekker særlig fram kvaliteten i rådgivningen og prosessen:
– Suzette satte seg raskt inn i virksomheten vår, hvor vi skal og hvilke kompetanser vi trenger for å styrke teamet videre. Vi opplevde en grundig og profesjonell prosess, og kandidatene holdt svært høy kvalitet. Hun bistod gjennom hele prosessen – fra behovsavklaring og rådgivning til identifisering og presentasjon av kandidater.
– Målet er alltid å forstå både selskapet, rollen og ambisjonene bak ansettelsen. Da får man også bedre og mer treffsikre kandidater, sier Suzette Imrie.
MSS har nå styrket teamet med Åsbjørn Bakke og Aleksander Nyhus, og ser fram til videre vekst.
