Blog single

R. STAHL Tranberg AS

Innovasjon og sikkerhet: R. STAHL Tranberg AS

I den dynamiske verden av maritime, energi- og industrielle sektorer, skiller ett selskap seg ut innen sitt engasjement for innovasjon og sikkerhet: R. STAHL Tranberg AS. Lokalisert i hjertet av Rogaland på Forus, Norge, spesialiserer dette internasjonale selskapet seg på belysningsløsninger, varmesystemer og eksplosjonssikre utstyr, tilpasset de mest krevende miljøene. Deres dedikasjon til å levere avanserte løsninger har gjort de til det naturlige valget for kunder som setter høye krav til robusthet og kvalitetssikring.

Fra deres kontor- og produksjonsanlegg på Gausel i Stavanger/Forus, utvikler og produserer de en imponerende rekke produkter og løsninger av høyeste kvalitet. Deres ekspertise omfatter alt fra navigasjons- og belysningssystemer for skip til lys for helikopterdekk, prosessvarmeløsninger og produkter designet spesifikt for eksplosjonsfarlige områder. Med sitt solide fundament som en innovativ leverandør av maritime belysningsløsninger, som strekker seg tilbake til 1901, har de fortsatt å utvikle og utvide sitt tilbud til markedet. I 2006 ble de kjøpt opp, og ble en integrert del av den velrenommerte R. STAHL-gruppen. Med hovedkontor i Stavanger, omfavner de sine kjerneområder og sektorer, inkludert maritim, olje og gass, helidekk, kjemisk og farmasøytisk industri.

Deres produktportefølje spenner fra elektromekaniske enheter til høyspentløsninger, fra marinebelysning til helidekkbelysning, og fra heat trace til vinterisering av maritime systemer. De betjener et bredt spekter av bransjer, og deres dedikerte team på 60-70 ansatte arbeider mot å opprettholde deres høye standard for kvalitet og innovasjon.

marine_tranberg_2

I dag står de overfor utfordringer som følge av globale leveranseproblemer av råvarer og ettervirkningene av pandemien. Med et stadig skiftende landskap er behovet for standardisering rundt produkter og fleksibilitet i deres tilnærming avgjørende. R.SAHL Tranberg navigerer gjennom disse utfordringene med sin lange erfaring og kontinuerlige fokus på å opprettholde sin posisjon som ledende leverandør av avanserte løsninger for kritiske miljøer.

Omfavner fremtiden
I en eksklusiv samtale med Kjell Are Berg-Hagen, Technical and R&D director, dykker vi ned i selskapets visjon for fremtiden. Berg-Hagen understreker viktigheten av å forenkle produkter slik at det ikke er 150 deler i et produkt, men 50. Da produksjonsdeler er en mangelvare, spesielt etter pandemien, vil dette gjøre vedlikehold enklere, samtidig som man beholder den høye kvaliteten – og kompleksiteten i produksjonen. Det er viktig at avanserte funksjoner opprettholdes, spesielt innen elektronikk. Han fremhever suksessen til deres fjernstyrte systemer, som et resultat av en fremtidsrettet tilnærming til produkter og markeder.

Navigering gjennom utfordringer
Innovasjon er ikke uten sine utfordringer. Berg-Hagen utdyper kompleksitetene ved styring av forsyningskjeden, strenge sertifiseringskrav og nødvendigheten av standardisering. Han understreker selskapets urokkelige forpliktelse til sikkerhet, og trekker paralleller til historiske hendelser hvor en større oppmerksomhet rundt detaljer og forståelse av miljøer ved produksjon kunne forhindret katastrofer. Det er viktig å teste produktene i riktig setting, posisjon og situasjon før levering, montering og bruk.

Control of Searchlights-1

Ansettelser og digital reise
Jørgen Arnesen, CEO for R. STAHL Tranberg AS, ble ansatt i fjor høst. Med den nye lederen på plass, har selskapet satt vekst og digitalisering som hovedprioriteter. De jobber aktivt med å modernisere systemer og arbeidsmetoder, inkludert implementeringen av et nytt ERP-system. Denne satsingen på digitalisering vil bidra til å styrke selskapets konkurransekraft og legge grunnlaget for fremtidig suksess.

I løpet av de siste 6 månedene har selskapet ansatt flere nøkkelpersoner. Kjell Are reflekterer over denne prosessen, som er spesielt viktig når man opererer som en del av et stort konsern.

Ved en ansettelse er det avgjørende at den nyansatte ikke bare har riktig kompetanse for jobben, men også passer inn i teamet. Mangfold er velkomment, da ulike personligheter og perspektiver kan bidra til innovasjon og vekst. I dagens stadig mer komplekse og konkurransedrevne marked er det essensielt at nye ansatte styrker selskapets fremtidige kapasiteter og arbeider i samme retning. Målet til selskapet er å forbedre sikkerheten hos bedrifter. Teknologiens raske utvikling og økende kundekrav stiller høyere krav til produksjon og levering.

Selskapet anerkjenner den tidkrevende prosessen som ligger bak i å finne riktig person for jobben. For selskapets omdømme er det viktig å behandle alle søkere med respekt og å gi raske og informative tilbakemeldinger, noe de gjerne ikke har kapasitet til selv i en hektisk hverdag, men som blir gjennomført ved bruken av en leverandør.

marine_tranberg

Samarbeid med MDE

Samarbeidet med MDE har vært av stor betydning i rekrutteringsarbeidet. Å utføre all rekruttering internt krever betydelig ressurser. Får man en overvekt av søkere fra utlandet, kan språk og kulturell forståelse være en utfordring. Å benytte et byrå for rekruttering har vist seg å være en effektiv tilnærming. Ved å opprettholde et langsiktig samarbeid med et byrå, oppnår selskapet ikke bare besparelser i tid ved at byrået har god kjennskap til de som selskap, det sikrer også at kandidater er godt tilpasset deres behov. Ved å opprettholde en grundig rekrutteringsprosess, sikrer R. STAHL Tranberg AS gjennom MDE, ikke bare en god fremtidig suksess, men det styrker også deres omdømme som en attraktiv arbeidsplass.

Mariann Gudmestad som har vært ansvarlig for rekrutteringsprosessen fra MDE, uttrykker takknemlighet for det positive samarbeidet, da hun har blitt kjent med store deler av organisasjonen. Ved oppbemanning til ulike stillinger i ulike avdelinger, har hun vært ydmyk i sin rolle som objektiv rådgiver frem til signering av riktig kandidat. Det understrekes også at betydningen av god onboarding, oppfølging, kontinuitet og fokus er viktig i planleggingen for fremtiden. Selskapet har fått nyansatte i roller innenfor ingeniør-, operasjonelle-, salg- og mellomledere, og de er allerede godt i gang.

Tranberg_nyansatte_april24_4

Planen videre
I sin uavbrutte streben etter innovasjon og kvalitet, står R. STAHL Tranberg AS på fast grunn i møte med de utfordringene og mulighetene som ligger foran de. Med et solid fundament i egen historie og et blikk rettet mot fremtiden, fortsetter de å lede an innen belysningsløsninger, varmesystemer og eksplosjonssikkert utstyr. Gjennom deres dedikasjon til å møte og overgå de høyeste standardene, har de etablert seg som det naturlige valget for kunder over hele verden. Med deres mangfold innen dyktige medarbeidere, avanserte løsninger og lidenskap for å levere det aller beste, ser vi frem til å følge selskapet videre. Hos R. STAHL Tranberg AS er de ikke bare opptatt av å møte forventningene - de er der for å sette dem.


Tranberg_3


 

Kjell Are Berg-Hagen profil liten
Kjell Are Berg-Hagen profil liten
Mariann Gudmestad, senior rådgiver, MDE
Mariann Gudmestad, senior rådgiver, MDE

Det handler om å lage gode produkter, som er trygge og som er tilpasset det miljøet de skal være i.

Det handler om å lage gode produkter, som er trygge og som er tilpasset det miljøet de skal være i.

Delivering expertise

Vi hjelper deg å finne den rette kompetansen

Les gjerne mer om hvordan vi jobber, få gode tips til deg som arbeidssøker eller andre tema som kanskje interesserer deg.

Har du spørsmål du ikke finner svar på, håper vi å høre fra deg!